斯克莱德大学人力资源与国际管理理学硕士项目经过精心设计，旨在促进学生胜任跨国公司和其他国际组织中的管理工作。 在斯克莱德大学人力资源与国际管理理学硕士项目中，学生将通过全球招聘、全球环境下的劳动力和多样性、商业环境下的人力资源、比较国际雇佣关系等具有针对性的课程学习人力资源。 斯克莱德大学人力资源与国际管理理学硕士项目不仅让学生进行人力资源导向型学习，还将辅之以涉及国际商务经理面临的相关挑战的课程，如理解全球商务环境、跨文化管理、专业管理实践。 学生也将有机会选择由广泛的人类资源硕士项目和斯克莱德大学商学院提供的众多选修课程。
1、商业环境下的人力资源管理
2、跨国人力资源管理
3、比较雇佣关系
4、全球环境下的劳动力和多样性
5、专业管理实践
6、全球商业环境
7、跨文化管理
8、项目
9、人力招聘
10、劳务问题与法律
11、雇员薪资
12、商业策略
13、欧洲管理
14、变革和创新领导力
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