卡迪夫大学国际人力资源管理理学硕士项目旨在： 在更广泛的组织与背景框架中探讨国际人力资源管理，培养学生掌握专业知识； 培养学生理解当前议题，引导学生思考国际人力资源管理领域中的研究与争论，并探讨其中运用的方法； 培养学生在组织（及其背景）中从专业人士的角度运用各种专业技能与知识； 培养学生的批判思维与创新思维，促进学生分析国际人力资源管理领域中的假设与证据； 培养学生解决国际人力资源管理领域中的复杂问题，促进学生通过发现问题、评估选择、总结结果来制定决策； 培养学生提升听说读写能力、运用多种媒介与他人沟通交流，从而能够在组织环境中有效工作。
1、国际背景下的人力资源管理
2、人力资源管理
3、国际管理
4、跨文化管理
5、薪酬管理
6、雇佣关系
7、全球化和劳动力管理
8、现代工作中的人力资源实践
9、人力资源研究当代议题
10、领导力，工作和组织
11、雇佣法
12、国际人力资源管理课题项目
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