爱丁堡大学国际人力资源管理理学硕士学位课程旨在为学生提供人力资源管理从业人员在全球组织中工作所需的知识和技能。 通过爱丁堡大学国际人力资源管理理学硕士学位课程的学习，学生将： 理解国际人力资源管理领域的关键术语、理论、概念和实践 从选修课中深入学习关于国际人力资源管理具体的理论、技能和实践 认识到日益加剧的全球化对人类资源管理，尤其是跨国公司的国际人力资源管理可能产生的影响 培养开展定性、定量分析研究的能力，并将其运用到诸如论文的独立作业中 辨别和认识伦理道德问题在人力资源实践以及职场人员管理中的重要性
1、商业领导能力培养
2、人力资源管理
3、组织行为
4、薪酬管理
5、人力资源管理研究方法
6、跨国企业和比较雇佣关系
7、全球人才管理
8、外包人力资源议题
9、国际人力资源管理政策与实践
10、论文
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