爱丁堡大学人力资源管理理学硕士学位课程旨在为学生提供当今人力资源管理从业人员所需的知识和主要技能，使其能够有效地为动态的组织做出贡献。 通过爱丁堡大学人力资源管理理学硕士学位课程的学习，学生将： 理解人力资源管理领域的关键术语、理论、概念和实践 发现和分析人力资源管理领域的问题并能提供创新的解决方案 辨别和认识伦理道德问题在人力资源实践以及职场人员管理中的重要性 获得积极从事组织人员战略管理的管理人员所必须的实践能力 熟练掌握沟通技巧、独立和团队工作能力 培养开展定性、定量分析研究的能力，并将其运用到诸如论文的独立作业中
1、商业领导能力培养
2、人力资源管理
3、组织行为
4、薪酬管理
5、雇佣关系管理
6、人力资源管理研究方法
7、变革管理
8、雇佣法
9、全球人才管理
10、外包人力资源议题
11、国际人力资源管理政策和实践
12、领导力和管理发展
13、绩效管理
14、论文
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