利兹大学人力资源管理文学硕士学位课程受到高度评价，因其教学质量享誉国际。利兹大学人力资源管理文学硕士学位课程面向有意在人力资源管理高级岗位就职的学生，使他们具备未来职业发展所需的必要技能。 利兹大学人力资源管理文学硕士学位课程着眼于国际，借鉴了教学团队及雇佣关系创新与变革中心的顶尖研究。 通过利兹大学人力资源管理文学硕士学位课程的学习，学生将掌握成为人力资源专业人员必备的知识，包括雇佣法、劳资关系、性别与平等、培训和发展以及雇佣关系的全球视野等重要议题。利兹大学人力资源管理文学硕士学位课程尤其强调将知识运用到实际商业环境中。因此，学生将有机会在实践项目或挑战中与公司密切合作。
1、人力资源管理研究方法和实践
2、人力资源管理
3、人力资源管理论文
4、职业心理学
5、培训与开发
6、雇佣法
7、劳资关系
8、人力资源管理和雇佣关系全球视角
9、国际就业政策和劳动力流动
10、多样性管理
11、工作中性别平等的比较研究
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