拉夫堡大学商业心理学理学硕士项目适合想要在在人事选拔与评价、组织发展与变革、员工发展等领域承担人事职能、人力资源管理角色或者商业顾问角色的学生。 拉夫堡大学商业心理学理学硕士项目的授课教师都是经验丰富的研究者与从业者，他们将为学生提供深度培训，促使学生学会运用心理学理论与研究来影响和制定各种重大商业决策，帮助学生学会促进组织内各部门的有效运营。 拉夫堡大学商业心理学理学硕士项目注重培养学生的批判性思维、顾问技能以及与众多组织利益相关者开展有效合作的能力。 在拉夫堡大学商业心理学理学硕士项目中，学生可以在研究项目中运用知识解决组织问题，从而拓展并巩固自身实践技能。或者，学生也可开展专项文献综述，从而探讨如何将心理学研究和理论运用到当代商业问题中。
1、劳动心理学收集与使用证据（1）
2、领导力与绩效管理
3、员工敬业度、员工激励与话语权
4、健康与工作
5、工作设计、组织变革与发展
6、劳动心理学收集与使用证据（2）
7、组织心理评估
8、职业发展
9、学习、发展与知识管理
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