香港城市大学组织管理学硕士课程旨在将学生培养成为成功的管理人，懂得创造良好的工作环境，让员工在工作上发挥创意、全情投入，从而提升工作绩效。 在讲求速度、效率的时代步伐推动下，企业要力保竞争优势，除了要有创新意念、技术不断提高等条件以外，管理人员能否组织强而有力的团队、知人善任、有效合理地分配资源……也是致胜的要素。 员工是公司最重要的资产，管理人员要有效管理机构、组织，离不开管理人。管理层的角色不单是做个指挥下属的上司，而是要制定策略，在推行前要先了解有关策略对机构雇员的影响，这正涉及对组织管理学的认知。 要有效发挥管理人的角色，掌握组织管理学这门学问是现今管理人的必修课，为协助学员增强对组织管理学的认识，以应用于工作上，令公司上下管理得宜，香港城市大学开办了「理学硕士（组织管理学）」课程，并因应不同工作背景学员的需要，设有两个方向：组织管理学、组织管理学（策略变革），以供选择。 组织管理学方向是针对刚毕业或工作年资较短的人士修读，为日后晋升至管理人员铺路，因此课程聚焦在建立初级管理人员、管理顾问所需的技能和能力；至于组织管理学（策略变革）方向，则是以现职管理人员为对象，内容集中在建立实施和实现组织的策略目标所需要的管理技能和能力。
组织管理方向
1、战略管理
2、组织行为学
3、高效益合作
4、领导力：在逆境中的管理
5、员工敬业度与绩效
6、企业咨询计划报告
7、人力资源管理
8、有效的管理决策制定
9、管理咨询技巧
10、组织变革与发展
战略变革方向
1、战略管理
2、组织行为学
3、高效益合作
4、领导力：在逆境中的管理
5、员工敬业度与绩效
6、企业咨询计划报告
7、人力资本管理
8、战略性组织沟通
9、变革中的组织
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